Welfare aziendale, un circolo virtuosoContinuano a crescere le iniziative di welfare aziendale delle PMI italiane, facendo aumentare il benessere dei lavoratori e la produttività delle imprese: i risultati dellultimo Rapporto Welfare Index PMI | |
Welfare aziendale: trend, nuove possibilità e aree di miglioramentoIl welfare aziendale è in continua trasformazione: la normativa evolve, lapproccio cambia e anche il valore percepito dal dipendente. Cosa emerge dall'Osservatorio Welfare 2018 | Welfare aziendale: quali possibili benefit per i dipendenti?Servizi che non costituiscono reddito da lavoro dipendente e servizi volti a favorire la conciliazione tra lavoro e vita privata: facciamo chiarezza sui possibili benefit erogabili ai dipendenti a mezzo di piani di welfare aziendale |
Pensioni flessibili per una popolazione che invecchiaNel 2050 serviranno almeno 70 anni per la pensione: come conciliare le esigenze dei conti pubblici con quelle di una popolazione (e di una forza-lavoro) che invecchia? | |
RITA, facciamo (ancora) due contiNei primi mesi del 2018 si è parlato molto della "novità" RITA, soprattutto da un punto di vista normativo. Quali però i possibili costi e benefici economici? | Anzianità e vecchiaia: che differenza c'è?Pensione di anzianità, di vecchiaia e anticipata: facciamo chiarezza (anche sui corrispondenti requisiti di accesso) |
TuOpreventivatOre: obiettivi e prospettive futureRiuscirà il preventivatore 2.0 IVASS a essere un efficace strumento di comparazione non solo per gli intermediari, ma anche per i consumatori? E, in questo caso, assisteremo alla fine dei siti di comparazione privati? |
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