L'insostenibile pesantezza del welfare italianoPresentato il Sesto Rapporto sul Bilancio del Sistema Previdenziale italiano a cura del Centro Studi e Ricerche Itinerari Previdenziali: benché in leggera crescita, la spesa pensionistica è sotto controllo; sempre più insostenibile invece il costo delle attività assistenziali a carico della fiscalità generale: 110,15 miliardi di euro nel 2017 (+26,65 miliardi dal 2012) | |
Spesa sociale, una prospettiva rischiosaMentre la previdenza "pura" evidenzia segnali di miglioramento, una spesa assistenziale fuori controllo e una macchina organizzativa spesso inefficiente e inefficace nei controlli minacciano la sostenibilità del welfare italiano: il commento di Alberto Brambilla, Presidente del Centro Studi e Ricerche Itinerari Previdenziali | |
Quota 100, parlano i numeri: e se non fosse un bene?Gli aggiornamenti dellINPS sulle richieste di accesso a Quota 100 pervenute allIstituto testimoniano un successo della misura; eppure, unanalisi approfondita dei dati indica che qualcosa non torna | Se le nuove pensioni non sono rosaIl requisito contributivo per laccesso a Quota 100 sarà verosimilmente più facile da raggiungere per gli uomini che per le donne, ma l'opzione donna rappresenta davvero un'alternativa percorribile per il pensionamento anticipato? |
Pensioni di anzianità, di vecchiaia e anticipata: che differenza c'è?Pensione di anzianità, di vecchiaia e anticipata: come andare in pensione nel 2019? Facciamo chiarezza sui requisiti d'accesso anagrafici e contributivi | |
Una volta era il libretto di risparmio, adesso è il fondo pensione?Convenienza fiscale e flessibilità d'utilizzo: perché iscrivere un minore a un fondo pensione? Una scelta non solo possibile (contrariamente a quanto spesso si pensi), ma anche utile | |
Previdenza complementare, il vantaggio del contributo datoriale resta sempreMalgrado un 2018 sotto alle aspettative per gli investitori, quanti hanno aderito alla previdenza complementare mediante conferimento del TFR hanno potuto se non altro contare su un "vantaggio" non da poco, il contributo del datore di lavoro |
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