"Educare" (alla previdenza complementare) è meglio che "curare"

Risparmio e investimento: l'importanza dell'orizzonte temporale

Quando si parla di risparmiare o di investire è essenziale la coerenza con i propri obiettivi, ancor di più se in gioco c'è il fattore tempo: cos'è e come si definisce l'orizzonte temporale

Guida alla pensione complementare

Modalità di adesione, strumenti a confronto, le possibili prestazioni ottenute e i vantaggi fiscali... Cosa è bene sapere sulla previdenza complementare: la sezione di Pensioni&Lavoro dedicata a chiunque abbia intenzione di farsi una "pensione di scorta" 

Fondi pensione e aziende: una relazione che passa anche dagli investimenti ESG

Il rapporto tra fondi pensione negoziali e aziende è troppo spesso limitato a temi "burocratici": se sviluppato sotto un diverso punto di vista, potrebbe invece rappresentare una leva importante sia per lo sviluppo della previdenza complementare sia per dare nuova linfa al tessuto economico

I "rischi del mestiere"? Sicurezza sul lavoro, infortuni e malattie professionali

Nei primi 8 mesi dell'anno sono stati denunciati all'Inail 685 infortuni con esito mortale: l'impianto normativo per promuovere salute e sicurezza sul lavoro c'è, ma troppo spesso resta soffocato da adempimenti burocratici cui soprattutto le PMI faticano a far fronte

Infortuni sul lavoro e malattie professionali, quali tutele?

Cosa succede nel caso in cui il lavoratore subisca un infortunio sul lavoro (anche in itinere) o venga colpito da una malattia professionale? Il ruolo di Inail, l'obbligo di assicurazione, i principali ambiti di intervento e le prestazioni fornite in caso di necessità

Inail, quali sono le principali prestazioni economiche erogate?

In caso di infortunio sul lavoro o malattia professionale, l'Inail interviene a tutela dei lavoratori infortunati o tecnopatici anche con prestazioni di natura economica: quando e in che misura vengono erogate

Conte II, cosa aspettarsi dal nuovo governo in materia di lavoro

Tra i temi che il nuovo esecutivo deve porre al centro della sua agenda, in materia di lavoro, c'è quello della fuga di competenze all'estero: perché l'Italia non può permettersi di non riuscire a impiegare adeguatamente lavoratori - formati e qualificati - in grado di contribuire allo sviluppo del Paese