Lavoro nero, sanatoria flopCome ampiamente prevedibile e ora anche confermato dai dati forniti dal ministero dell'Interno, la "sanatoria" recentemente voluta dal governo si è rivelata tutt'altro che all'altezza delle aspettative e dei proclami dell'esecutivo: fa anzi male al mercato del lavoro, agli extracomunitari regolari e agli stessi regolarizzati, con il concreto rischio di arricchire i caporali e i loro mandanti | |
Guida (pratica) alla busta paga: come leggerla correttamenteFerie, permessi, retribuzione lorda e netta, TFR: leggere la busta paga può rivelarsi un'impresa più ardua del previsto. Come districarsi tra esigenze pratiche e obblighi di legge | |
I fringe benefit "raddoppiano": un'opportunità non solo per il welfare aziendalePortando il limite per la detassazione di beni e servizi ceduti dall'azienda al lavoratore a 516,46 euro (il doppio della quota precedentemente fissata per i fringe benefit), anche il governo italiano sembra con il "decreto Agosto" aver finalmente riconosciuto il ruolo che il welfare aziendale potrà giocare nella fase post COVID-19: uno strumento di supporto alle famiglie dei lavoratori e, di riflesso, alla crescita dell'intero sistema Paese | |
Perché scegliere un piano di welfare aziendale?Dall'ottimizzazione del vantaggio fiscale al miglioramento del benessere dei propri dipendenti: tutti i possibili vantaggi associati al welfare aziendale, per azienda... e lavoratori! | Welfare aziendale: quali i vantaggi fiscali per l'impresa?Il welfare aziendale garantisce un'ottimizzazione del vantaggio fiscale non solo per i dipendenti, ma anche per datori di lavoro e imprese: in cosa consiste esattamente questo beneficio? |
Il welfare tra storia, presente e scenari futuriUna definizione dinamica e tante sfumature di significato che, talvolta, rendono difficile capire di cosa si tratti, nonostante se ne parli sempre più spesso: facciamo chiarezza sul welfare in Italia |
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