Natalità e invecchiamento: quando piove meglio aprire l'ombrello!

Silver Economy, l'altra faccia dell'invecchiamento

Il tema demografico è ormai all'ordine del giorno ma, quando si discute di invecchiamento, il fenomeno viene spesso interpretato esclusivamente come maggiore costo per lo Stato e per le famiglie: perché, al contrario, la sfida posta dalla longevità può rivelarsi un’ottima opportunità di sviluppo per il Paese

Invecchiamento, come affrontare il rischio della non autosufficienza?

Il progressivo allungamento della vita media ma anche la diffusione di malattie croniche o fatti di stretta attualità sanitaria come la pandemia di COVID-19 obbligano a fare i conti con i rischi connessi alla non autosufficienza: le coperture offerte dal welfare pubblico e quelle complementari della Long Term Care

Fringe benefit, quando non avere figli diventa una "colpa"

Davvero la nuova norma sui fringe benefit riuscirà a sostenere la natalità? Un aumento (temporaneo), quello a 3.000 euro ma solo per chi ha figli a carico, discusso, discutibile e non privo di limiti tecnici: chiaro l'intento politico, tiepida l'accoglienza del settore

Welfare aziendale: cosa sono e come funzionano i fringe benefit?

I fringe benefit sono tra le principali risorse a disposizione dei datori di lavoro per creare welfare aziendale e incentivare la produttività dei propri dipendenti: di cosa si tratta e quale il regime di tassazione cui sono sottoposti?

Fondi pensione, le caratteristiche dell'aderente tipo

L'ultima Relazione COVIP dipinge il quadro di un utilizzo ancora subottimale delle forme di previdenza complementare, anche alla luce degli attuali trend demografici: servono adeguate campagne informative, ma alcuni disequilibri sembrano riflettere anche inefficienze del nostro mercato del lavoro

Non solo rendita mensile: cosa ottengo dopo aver scelto la previdenza complementare?

Forse non tutti sanno che aderire alla pensione complementare non significa solo crearsi una pensione di scorta di cui disporre in vecchiaia: ecco tutte le "prestazioni" che è possibile ottenere, anche nel corso della vita lavorativa